Законность работы самозанятым и необходимость трудового договора
Здравствуйте,
Я зарегистрирован как самозанятый и выполняю услуги для одной фирмы. Недавно мне сообщили, что по сути я выполняю трудовые функции, и поэтому должен заключить трудовой договор. В противном случае, меня могут привлечь к уголовной ответственности. Могли бы вы разъяснить ситуацию и подсказать, что мне следует предпринять в данной ситуации для соблюдения законодательства?
Здравствуйте,
Вопрос о необходимости заключения трудового договора с самозанятыми действительно актуален, поскольку законодательство четко различает самозанятых и сотрудников, выполняющих трудовые функции. Если ваша работа по факту соответствует критериям трудовых отношений (регламентация рабочего времени, предоставление места для работы, выполнение распоряжений работодателя и регулярная оплата труда), то существует риск того, что контролирующие органы могут признать эти отношения трудовыми.
Если ваши отношения с фирмой действительно соответствуют признакам трудовых отношений, вам следует заключить трудовой договор. Это поможет избежать рисков привлечения к уголовной или административной ответственности, как фирмы, так и вас. В противном случае, может быть признано, что вы и фирма уклоняетесь от уплаты обязательных налогов и сборов.
Также, вам может быть полезно обратиться к специалисту для детального анализа ваших отношений с фирмой и корректного оформления необходимых документов.
