Права директора на запрос личной информации о сотрудниках
Добрый день, имеет ли право директор на работе запрашивать личную информацию о детях сотрудников, например, от кого у меня ребёнок, для личного дела?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать конфиденциальность и защищать персональные данные сотрудников. Личная информация о детях, такая как от кого у вас ребенок, является сугубо личной и не может быть запрошена директором без вашего согласия. Согласно ст. 88 Трудового кодекса РФ, сбор, хранение, использование и распространение персональных данных работников допускается только с их согласия и для целей, ограниченных условиями трудового договора или требованиями законодательства. Таким образом, директор не вправе запрашивать такую информацию для личного дела без вашего согласия. В случае неправомерного сбора личных данных, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
