Увольнение при наличии инвалидности: нужно ли отрабатывать 2 недели?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении, если у меня есть инвалидность? Каковы мои права и обязанности в этом случае?
22 сентября 2023, 13:35
вопрос №112262
София
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Не желая еще 2 недели ходить на работу, инвалид вправе на этот период оформить отпуск без сохранения заработной платы. (На основании ст. 128 ТК РФ работник-инвалид может 60 дней в год брать без согласия со стороны работодателя.)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если у сотрудника есть инвалидность, он имеет право уволиться по собственному желанию без обязательной двухнедельной отработки в случаях, если инвалидность препятствует выполнению трудовых обязанностей или требуется переход на более легкую работу. Документом, подтверждающим необходимость увольнения, может служить медицинское заключение.
Таким образом, при наличии у вас инвалидности и соответствующего медицинского заключения, вы можете расторгнуть трудовой договор без обязательной отработки двух недель.
