Оплата учебного отпуска при заочном обучении и официальной работе
Добрый день! Я получаю первое высшее образование на заочной форме обучения и официально работаю. Должен ли мне оплачивать работодатель учебный отпуск во время сессии?
Согласно действующему законодательству, работники, которые получают первое высшее образование на заочной форме обучения, имеют право на оплату учебного отпуска во время сессии. Это право закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации, Статья 173. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи зачетов, экзаменов, и защиты диплома или другой итоговой работы.
Для того чтобы воспользоваться данным правом, необходимо предоставить работодателю справку-вызов из учебного заведения. Эта справка подтверждает необходимость вашего отсутствия на работе для участия в сессии. Учебные отпуска предоставляются в следующем размере:
- 30 календарных дней в учебном году для промежуточной аттестации;
- до 4 месяцев для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, а также сдачи государственных экзаменов.
Также отметим, что если вы получаете второе высшее образование, то работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск, поскольку данное право распространяется только на получение первого высшего образования.
Рекомендуем вам обратиться к вашему работодателю с официальным заявлением и приложить все необходимые документы, чтобы они могли предоставить вам оплачиваемый учебный отпуск на время сессии.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
