Разделение отпуска на две части
Можно ли разделить ежегодный отпуск в 28 календарных дней на две части?
29 июля 2023, 17:15
вопрос №111368
Владимир Степанович
, Санкт-Петербург
Ответы юристов
Законом данный момент не запрещен, вы действительно можете разбить свой отпуск на несколько частей по согласованию с работодателем.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель и работник могут договориться о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные дни отпуска могут быть использованы в любое удобное для работника время за согласованием с работодателем.
Такое разделение отпуска производится по взаимному соглашению сторон и не должно нарушать права и интересы ни работника, ни работодателя. Рекомендуем вам четко согласовать с работодателем график отпуска, чтобы избежать возможных недоразумений и конфликтов.
