Правильный расчёт отпускных и выполнение выплат
Я официально трудоустроен и считаю, что мне недоплатили отпускные. Как должны рассчитываться отпускные в соответствии с законодательством и как можно проверить правильность расчёта отпускных выплат?
28 июля 2023, 10:54
вопрос №111338
Егор
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В таком случае необходимо обратится в бухгалтерию Вашего предприятия с запросом. На основании их ответа можно будет говорить относительно оспаривания расчёта отпускных.
Расчёт отпускных производится на основании Трудового кодекса Российской Федерации. По общему правилу, отпускные должны рассчитываться исходя из среднего заработка сотрудника за последний год. Для расчёта среднего заработка суммируется заработная плата за последние двенадцать месяцев и делится на количество официальных рабочих дней за этот период.
Для того чтобы проверить правильность расчёта, вам необходимо:
- Собрать данные о вашем среднем заработке за последние 12 месяцев;
- Убедиться, что учтены выплаты, которые должно включать работодателя при расчёте среднего заработка (например, премии и надбавки);
- Сравнить полученный результат с суммой, указанной в расчётном листке по отпускным.
Если выявлены нарушения, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
