Перенос отпуска при утвержденном графике отпусков
Можно ли перенести отпуск, если график отпусков уже утвержден? В каких случаях и при каких условиях это возможно? Какие документы необходимо предоставить для переноса отпуска?
17 июля 2023, 10:44
вопрос №111100
Юлия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день . График отпусков обязателен и для работодателя, и для работника. Поэтому работодатель не имеет права в одностороннем порядке перенести работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный по графику. Сделать это он может только с согласия работника.
Да, возможность переноса отпуска существует даже если график отпусков уже утвержден. Согласно Трудовому кодексу РФ, перенос отпуска возможен в нескольких случаях:
- Больничный лист. Если сотрудник заболел, отпуск может быть перенесен на другое время.
- Необходимость выполнения срочной работы, без которой предприятие не может функционировать.
- Другие уважительные причины, согласованные с работодателем.
Для переноса отпуска следует подать письменное заявление с указанием причин. Также могут потребоваться дополнительные документы, такие как больничный лист или справка. Все изменения должны быть внесены в график отпусков и согласованы с работодателем.
