Сроки полного расчета с работником при увольнении по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан произвести полный расчет с работником в последний рабочий день при увольнении по собственному желанию. Это означает, что в этот день работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством.

Если работник в свой последний рабочий день не присутствует на рабочем месте (например, находится в отпуске или на больничном), расчет производится не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обращаем внимание, что несвоевременный расчет с работником может повлечь для работодателя административную ответственность и обязанность выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки.