Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Что делать, если начислили зарплату больше, чем положено?

Как поступить, если работодатель случайно начислил зарплату больше, чем положено?

10 июля 2023, 20:07 вопрос №110995
Вероника , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день . Сотрудник может вернуть всю сумму сразу. Если он к этому не готов, работодатель может удержать деньги из будущей зарплаты: всю сумму или небольшие части каждый месяц. Для этого нужно издать приказ. Приказ об удержании. Есть ограничение — удержать можно не более 20% зарплаты в месяц.
10 июля 2023

Задать вопрос
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Ситуация, когда работнику случайно начисляют зарплату больше, чем положено, не является редкостью. Если вы обнаружили, что получили большую сумму, чем ожидалось, важно предпринять следующие шаги:

  1. Уведомление работодателя: Прежде всего уведомите своего работодателя или отдел бухгалтерии о произошедшей ошибке. Это демонстрирует вашу честность и готовность решить проблему.
  2. Согласование возврата: Исследуйте возможности и способы возврата излишне начисленных средств. Возможно, вам предложат удерживать излишки из будущих выплат или вернуть сумму сразу.
  3. Письменное соглашение: Заключите письменное соглашение с работодателем относительно порядка и сроков возврата денег. Это обеспечит защиту ваших интересов в случае возможных недоразумений.
  4. Консультация юриста: В случае возникновения споров или непонимания вы всегда можете обратиться за юридической консультацией, чтобы защитить свои права.

Помните, что своевременное и корректное урегулирование данной ситуации поможет избежать возможных неприятностей и сохранить хорошие отношения с работодателем.

30 сентября 2024

Задать вопрос