Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Что делать, если не выплатили зарплату и не оформили официально?

Поехал на новое место работы и устроился. Отработал месяц, но не был оформлен официально. Работодатель не выплатил обещанную зарплату в размере 31 тысячи рублей. Хочу получить расчет. Что я могу сделать в этой ситуации?

06 июня 2023, 10:27 вопрос №110327
Андрей , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
В таком случае Вам необходимо написать претензию работодателю. В случае не выплаты заработной платы подать заявление в трудовую инспекцию и органы прокуратуры.
06 июня 2023

Задать вопрос

Если вы оказались в ситуации, когда отработали месяц без официального оформления и не получили обещанную заработную плату, вам следует предпринять следующие шаги для защиты своих прав:

  1. Сбор доказательств: Попытайтесь собрать все возможные доказательства своей работы и договоренностей с работодателем. Это могут быть переписки, электронные письма, сообщения в мессенджерах, записи телефонных разговоров, свидетельства коллег и т.п.
  2. Обратитесь к работодателю: Попытайтесь урегулировать вопрос напрямую с работодателем, указав на его нарушение трудового законодательства и ваши права на получение зарплаты.
  3. Подача жалобы: Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Опишите ситуацию и приложите собранные доказательства.
  4. Судебное разбирательство: В случае отказа инспекции труда или прокуратуры, вам придется обращаться в суд. Подготовьте исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, приложите все имеющиеся доказательства.

Не забывайте, что такие ситуации влекут за собой нарушение трудового законодательства, и работодатели могут быть подвергнуты штрафам и другим мерам воздействия. Чтобы избежать подобного впредь, рекомендуем всегда заключать трудовой договор и требовать официального оформления трудовых отношений.

29 сентября 2024

Задать вопрос