Правомерность требования работодателя переписать заявление на увольнение

Здравствуйте. Такое возможно согласия работодателя и работника, так как вы не согласны можете не переписывать. Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает право работодателя требовать от работника переписать заявление на увольнение, а равно не устанавливает случаи, когда работник должен его переписывать.

Здравствуйте. Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели. Исключение составляют случаи, когда работодатель соглашается на увольнение с более коротким сроком уведомления.

Если 29 апреля устраивает и вас, и вашего работодателя в качестве даты увольнения, то ваше первоначальное заявление должно быть принято. Требовать от вас переписать заявление работодатель не имеет права, если другая дата не согласована с вами и не улучшается по вашему соглашению.

Таким образом, если новые даты увольнения вас не устраивают, вы вправе не переписывать ваше заявление. Вы можете настоять на соблюдении тех сроков, которые указали при подаче первого заявления.