Увольнение работающего пенсионера без обязательной двухнедельной отработки
Моя супруга, которой 72 года, является работающим пенсионером. В связи с ухудшением моего здоровья ей требуется обеспечить уход за мной. Может ли она уволиться без обязательной двухнедельной отработки?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, пенсионеры, в том числе работающие, имеют право на расторжение трудового договора по собственному желанию с обязательным уведомлением работодателя за две недели. Однако, в случае если требуется срочный уход за близким родственником, что подтверждается медицинскими документами, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении без обязательной двухнедельной отработки. Для этого ваша супруга должна подать заявление об увольнении, приложив к нему медицинские документы, подтверждающие необходимость ухода за вами. В случае отказа со стороны работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для урегулирования данного вопроса.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
